EMPOWERMENT AZIENDALE

Accrescere motivazione, performance e capacità innovativa dell'organizzazione attraverso pratiche e strategie volte a valorizzare competenze professionali, autonomia decisionale e proattività. 

L' Empowerment aziendale diffonde responsabilità, proattività e valorizza i propri collaboratori creando una vera e propria cultura organizzativa che promuove fiducia, autonomia decisionale e senso di appartenenza. Si può quindi definire come un processo strategico che aiuta le persone a raggiungere la loro realizzazione professionale e che aiuta a sviluppare le loro attitudini lavorative, creando un circolo virtuoso di motivazione, performance e appartenenza. Viene definita dalla letteratura di management moderna come un investimento strategico sul capitale umano, collegato alla leadership trasformazionale e allo sviluppo sostenibile delle imprese.